甘肃陇南销售：多举措提升基层党建工作标准与质量
11月15日，甘肃陇南销售分公司党委按照“统一标准、重点建设、示范带动、整体提升”的工作思路，对宕昌销售片区党支部活动室进行重新设计与建设。所属党支部以阵地建设、制度建设、学习教育、精细考核等四个着力点，提升党建工作标准与质量，纵深推进基层高质量党建引领保障企业实现高质量发展。
规范阵地建设，确定了“125”活动阵地规范化建设标准。“1”是建立《党支部党员活动阵地规范化建设方案》；“2”是突出两化，即党员活动阵地建设的规范化和覆盖面的扩大化；“5”即“五有”，活动阵地必须有明确的标识牌、有规范的墙面布置、有专门的档案资料柜、有彰显支部特色的活动室外墙布置、有配套的学习教育及会议设施设备。
完善工作机制，结合支部实际情况，修订完善《“一岗双责”、“双聘双责”工作细则》、《增量提效“五好党支部”创建评选方案》、《落实党风廉政建设与合规管理实施细则》等多项工作制度，形成了原则问题靠制度、职责问题按划分、简单问题遵程序、复杂问题循流程的工作模式，为基层党建规范、高效开展提供了强有力的制度体系支撑。
突出学习教育，依托“三会一课”、铁人先锋APP、学习讨论、专题宣讲、警示教育等活动，自主抓学习、自身严管理、自我强功能，有针对性地确立学习计划、学习方式、学习重点，切实把学习教育融入日常、抓出实效，用思想理论武装全员头脑，统一共识、凝聚力量，引导全体员工“撸起袖子加油干”，全力以赴推进高质量发展行稳致远。
强化精细考核，将党建与中心工作深度融合，细化、量化党员考评指标及评分标准，并在考核中设立党建与业务管理考核加分项，更好的激发党员立足岗位建新功的创新活力。通过考核促学、考核增压、考核提质，起到了交流经验、寻找差距、明确方向的作用，增强了考核的实效性和针对性，推动支部高质量党建工作新局面逐步形成。
作者：张小斌
编辑：杨子仪
责编：肖程释
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