西南油气田川港赤水公司：打造“三型”队伍 提升青年综合素养
“同先辈相比，我们身上多了什么？”“同先辈相比，我们身上少了什么？”“同新时代企业发展需要相比，我们还需要什么？”在青年素质提升专题会上，川港赤水公司的青年们正围绕着三个问题进行紧密讨论。
近期，西南油气田川港赤水公司党支部充分深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，落实川港公司党委关于全面推进实施人才强企工程的决策部署，大力实施人才强企战略，以学领悟、以责担当、以用实践，着力打造学习型、担当型、实用型“三型”青年队伍，推动人才强企战略走深走实。
激活红色基因，党建引领打造“学习型”队伍。在赤水丙安红一军团陈列馆前，青年员工仔细观摩着红军四渡赤水所留下的珍贵印记。“这些雕像、照片、物品不仅是为了缅怀先烈，更是要让红军艰苦奋斗、不畏险阻的炽热精神活在我们心中。”据悉，该公司通过开展“厚植爱国情怀，汲取奋进力量”系列党建带团建主题活动，以“红色研学路”、“党史青年说”、“榜样青年学”激励青年坚定理想信念，将红军精神与石油精神进行有机融合，为公司发展注入强大精神动力。
强化责任意识，攻坚克难打造“担当型”队伍。成立“党员突击队”、“青年突击队”、“巾帼服务突击队”深入一线生产现场，立足生产主战场与急难险重最前沿。在企地联合中沟通协调、在管道工程中技术支持、在安全进校中宣讲发放、在应急处置中履职担当，以实际行动忠诚履职、挺膺担当，不断加强“青”字号品牌作用发挥。据悉，今年以来，该公司组织青年员工进现场15次、开展燃气安全宣传10次、参与应急处置5次，不断提高青年责任担当意识和岗位履职能力。
点燃实践激情，学用结合打造“实用型”队伍。“师傅，调压箱工作运行机制是什么样的？”现场，青年员工正向巡检师傅询问。该公司将青年工作与安全生产紧密结合，以“党建＋安全生产”形势搭建能力提升平台，通过“鉴图识风险”、“实践辨风险”、“对标控风险”让青年员工在理论与实践中领悟安全生产的重要性，将安全意识内化于心、外化于行，自开展“青年大找茬”活动以来，共计查找出隐患21项，监督整改完成16项，切实提升能力水平，以“青春姿态”共同筑牢公司安全生产堡垒，为公司高质量发展贡献青春力量。
作者：黄心澜
编辑：杨子仪
责编：肖程释
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