华北油田：深推“五融”党建厚植发展动能
华北油田巴彦分公司党委坚持完善和改进领导方式实现油藏开发形势稳定，采油五厂基层党支部紧盯现场管理作业施工合格率提升至100%，河北储气库分公司党委构建“大党建”格局保障储气库群年度注气任务完成率100%……截至11月20日，华北油田公司各级党组织坚持把推进“五融”党建工程作为推动改革发展、提高企业核心竞争力的基础性、长期性战略举措，厚植公司发展动能。
今年以来，公司党委围绕建设千万吨当量综合能源公司、打造世界一流现代化能源企业，深入践行“融入中心抓党建、抓好党建促发展”理念，以理念观念、领导机制、基层基础、实践载体、检验标准推进“五融”党建工程，将党建工作贯穿于公司生产经营管理、改革发展稳定各领域全过程，切实把党的优势转化为竞争优势、发展优势，以高质量党建工作引领和保障高质量发展。
坚持系统观念推动有效落实。系统观念是指导党建工作的重要思想方法。各级党组织准确把握党建工作内在规律，以系统思维、系统视野、系统方法开展工作，不断推动各方面、各要素、各环节系统集成、协同高效，确保党的建设各项重点任务有效落实。巴彦分公司党委推动内部监督融入生产经营，建立部门月报等监督机制，用好“查、谈、验、核”工具，促进建章立制14个，治理问题30余项，提出管理建议20余条，筑牢职能监督防线。采油五厂应急抢险站抢险作业二队党支部面对泽25井起原井油管施工时出现异常情况，6名党员连续奋战到凌晨1点为该井顺利施工扫清了障碍，因此获得加分奖励，通过客观、真实、全面的考核评比，让基层组织管理形式“活起来”，确保党员行为有“准则”，衡量党员有“刻度”。
坚持守正创新激发活力动力。守正创新是推动党建工作发展的重要动力。各级党组织传承石油工业优良传统，坚持运用好行之有效的经验做法，从实际出发，积极探索实践，总结创新创造，不断优化思路理念、方式方法、制度机制，激发基层党建工作活力动力。雄安分公司党委创新党建联建共建，把各项管理规定有效融入岗位实践活动，将“用户满意不满意、温度达标不达标”作为地热供暖的衡量标准，践行“民生供暖”理念，实行客户服务中心24小时全天候值守，畅通居民供热问题反映渠道，及时掌握供热过程中出现的故障和问题，快速反应解决问题。
坚持务实管用推动互融互促。务实管用是检验党建工作成效的重要标准。各级党组织聚焦公司党委抓党建、强党建重点任务，突出问题导向，注重适用管用，定标准、建机制、抓考核，形成工作闭环，务求实绩实效，推动党建工作责任落实落地。采油三厂党委深化推广“党建联盟”模式，围绕肃宁-大王庄油田“压舱石”工程、八里西潜山CCUS、数智油田建设等重点工作成立12个项目组，形成党建引领、多方联动、整体推进的党建共同体。河北储气库分公司党委打造“调峰保供先锋队”特色党建品牌，践行“奉献储气库、保障京津冀”使命，突出“党员先锋岗”模范带头作用，全力保障京津冀调峰供气。
作者：许柳美 宁丽丹
编辑：杨子仪
责编：肖程释
官方微博
石油网群
无障碍版
智慧党建