长庆油田采油三厂：党建引领“3+N”合力 共绘基层治理“新画卷”
“把抓基层、打基础、苦练基本功作为长远之计、固本之策，聚焦中心工作不偏离，把党建引领贯穿基层治理全过程，不断增强基层党组织活力，让党业工作有机融合成为看得见的生产经营‘推进器’”。这是11月25日，长庆油田采油三厂“三化”岗位责任制和党建工作责任制检查总结会上的总结发言。
年初以来，长庆油田采油三厂积极探索推行党政深度融合，实施党业“3+N”融合机制，从组织设置、政治建设、目标激励上同步推进，激活党组织“神经末梢”，把党建优势转化为生产经营管理实效。
完善党组织设置，充分发挥党建引领作用。采油三厂党委始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的原则，为进一步提高各级党组织的党建工作质量，解决各级党组织不同程度存在的党建工作虚化、弱化的现象，以两级机关部门、基层班站为单元设置党小组，部门负责人、基层班站长担任组长，各级领导班子成员划入各党小组，以普通党员身份参加党小组组织生活。密织各级党组织网络，压实党建责任，确保党的组织和党的工作有效覆盖，打通了党建工作与生产经营工作融合连通的“最后一公里”。部门负责人和党小组组长“一肩挑”的设置，实现了党小组工作和经营管理一体推进，拓展了各单位部门抓班子、带队伍的管理手段。
突出党建政治地位，增强政治引领力。采油三厂将重温入党誓词作为党小组会议的前置规定动作，发挥政治仪式浸润作用，将党性教育融入日常抓在经常。建立“政治理论+业务知识”的融合学习模式，以《党支部组织生活指导意见》为参考，把党支部月度集中学习内容下沉到党小组，以党小组会议的形式组织，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和生产经营工作形势要求，同时结合当前业务特点，开展业务知识学习，实现政治理论与工作业务水平“双提升”。自开展以来，采油三厂充分发挥党小组“小型、灵活、多样、实效”的作用，每天班前十分钟，以党小组为单元，以原文领读的形式组织理论学习，利用碎片化的时间“化整为零”，增强学习效能，缓解工学矛盾。
围绕中心任务，强化党员目标管理。采油三厂把党员先锋模范作用发挥与重点工作和员工队伍素质提升作为结合点，以党小组为基础管理单元，制定《党员重点任务目标管理考评实施办法》，写实党员岗位贡献。每名党员以岗位职责为基础，分解岗位业务年度工作任务目标，按照高于群众工作标准的原则，确定月度重点任务目标。按照“提出目标、公开承诺、定期评比、授牌表扬”的方式，对党员实行动态评价，重点任务目标完成数量多、质量高，季度连续评价为“优”的党员，年度民主评议直接评定为“优”，以鲜明导向激励党员担当作为，以实干实效树形象。
下步，采油三厂将一以贯之坚持油田公司“134”发展方略，围绕“12368”党建工作路径，把加强党的全面领导贯穿生产经营全过程、各环节，强化党建引领，将党建工作与基础管理工作持续深度融合，激发党员队伍活力，号召广大党员干部冲在前、干在前，以高昂的斗志、饱满的热情，凝心聚力，为完成全年生产任务启动“红色引擎”。
供稿：赵云磊
编辑：杨子仪
责编：肖程释
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