大港油田采油五厂：党建引领为人才培养注入“红色”动力
为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，11月27日，大港油田采油五厂协同研究中心举办第十四期青年人才培养课，参与活动的青年人才纷纷表示收获颇多。协同研究中心将党的建设与人才培养深度融合，为人才培养注入源源不断的“红色”动力。
加强思想引领，筑牢青年人才信仰之基。协同研究中心党支部将加强青年人才的思想建设放在首位。通过定期开展主题党日、组织生活会等活动，引导青年深入学习党的理论知识，帮助青年人才深刻理解党的初心和使命。在主题党日活动中，采用多样化的方式，如专题讲座、知识竞赛、红色故事分享会等，激发青年人才学习党的理论的热情；开展红色故事分享会活动，让青年人才从先辈们的英勇事迹中汲取精神力量，传承红色基因，坚定理想信念。
搭建实践平台，锤炼青年人才过硬本领。党支部积极为青年人才搭建实践锻炼的平台，让他们在实践中经风雨、见世面、长才干。组织开展科技攻关项目，让青年人才在解决实际技术难题中提升专业能力；在社区开展志愿服务活动，如扶贫助困、环保行动等，增强青年人才的社会责任感和沟通协调能力。在单位内部，建立青年人才先锋队，在重大项目建设中，青年人才先锋队承担着关键环节的工作，让他们在实践中学习项目管理、团队协作等能力。面对突发自然灾害等急难险重任务时，组织青年人才积极参与救援和重建工作，锻炼他们的应急处理能力和坚韧不拔的意志品质。
建立培养机制，助力青年人才茁壮成长。为了确保青年人才培养工作的科学性和系统性，党支部建立了完善的培养机制。一是建立导师制度，为青年人才配备经验丰富的导师。通过定期的一对一交流，导师帮助青年人才解决工作和生活中遇到的困惑，分享自己的经验教训，引导青年人才少走弯路。二是制定个性化的培养计划，根据青年人才的专业背景、兴趣爱好和职业发展目标，为他们量身定制培养计划。三是建立科学的评价体系。党支部从思想政治、工作业绩、实践能力、创新能力等多个维度对青年人才进行评价。通过定期的考核和评价，及时发现青年人才在成长过程中的优点和不足，对表现优秀的青年人才给予表彰和奖励，树立榜样，同时对存在问题的青年人才提出改进建议，促进他们不断进步。
注重人文关怀，营造青年人才成长温馨氛围。党支部深知青年人才的成长需要良好人文环境支撑，注重从生活、情感等方面给予关怀。一是改善青年人才的生活条件，为他们提供舒适的居住环境、便捷的生活设施。二是关注青年人才的心理健康，党支部通过组织心理健康讲座、心理咨询服务等活动，帮助青年人才缓解压力、调节情绪。同时，通过开展丰富多彩的文体活动，如篮球比赛、联谊会等，增进青年人才之间的交流和友谊，营造轻松愉快的工作氛围。
在党支部的精心培育下，一批又一批的青年人才正茁壮成长。他们在各自的岗位上发挥着重要作用，为石油事业贡献着自己的青春和智慧。未来，党支部将进一步结合时代发展的新要求，在青年人才培养上迈出更加坚实的步伐，培养出更多有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。
作者：徐丽丽
编辑：杨子仪
责编：肖程释
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