编辑：杨子仪
责编：肖程释
矢志开油找气 接力攻坚克难 做新时代伟大精神传承者和创新者
2025/01/20
信息来源：石油政工研究
石油精神和大庆精神铁人精神作为石油人最厚重的精神文化基因，是激励石油钻探人不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富。近年来，川庆钻探工程公司在集团公司党组的坚强领导下，把落实习近平总书记关于大力提升勘探开发力度、端牢能源饭碗等一系列重要指示批示精神，作为弘扬石油精神和大庆精神铁人精神的重要遵循和行动指南，以铁的担当、铁的本领、铁的队伍，全力打好勘探开发进攻仗，有力支撑西南油气田、长庆油田、塔里木油田产量当量连攀高峰，为集团公司当好油气保供“顶梁柱”作出积极贡献。
践行使命、勇毅突破，在攻坚复杂油气中彰显责任担当。时代环境在变，“我为祖国献石油”的初心使命没有变。面对勘探开发向“深难低非”领域集中的风险挑战，川庆钻探以“为油田负责一辈子”的责任情怀和“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的顽强意志，立足主战场、打好主动仗，树立了复杂油气攻坚者的良好形象。一是进军复杂深层打主力。公司发挥深井超深井技术优势，不畏艰险、愈难愈进，从井深7000米到超越地下珠峰，创造了国内陆上最深天然气井（9010米）、亚洲陆上最深直井（9026米）等一批新纪录，在土库曼斯坦接替国际知名油服无法完成的复杂井钻探任务，3口井测试日产量近千万方，有力支撑川渝龙王庙、蓬莱气区、塔里木富满、中土天然气合作开发等重点工程，“最难的井让川庆打”成为业内共识。二是攻坚页岩油气站排头。作为国内页岩气工程技术服务的先行者，公司大胆探索实践，在技术、工具、管理、环保等方面全方位突破，打成国内第一口页岩气井（威201井）、第一个超百万方页岩气井（泸203井），全球首口寒武系具有商业价值页岩气井（资201井）；在威远风险合作区建成7个百万方高产平台，年产量突破26亿方；完成亚洲陆上最大水平井平台作业（华H100页岩油平台），成为支撑川南页岩气、陇东页岩油规模效益开发的排头兵。三是鏖战致密油气作示范。公司主动适应致密油气市场化、大规模、低成本的开发要求，依靠技术创新持续推动提速提效降本，以30%的队伍完成长庆油田70%以上的水平井，推动川中致密气提速36.5%，创造亚洲陆上水平井最长水平段（5256米）等纪录。
科学求实、勇攀高峰，在打造创新高地中淬炼过硬本领。锐意创新是新时代铁人精神的显著标志。我们始终把“对工作精益求精，为革命练一身硬功夫、真本事”作为不懈追求，自立自强、不断超越，攻关形成3大系列136项特色技术，为勘探开发提供了高水平的技术支撑。一是紧盯前沿攻关核心技术。公司以“十年磨一剑”的恒心和韧劲，创新形成以旋转地质导向、精细控压钻完井、超高温超高压试油测试、高效体积压裂、井控抢险等为代表的技术利器。国家“1025”专项旋转地质导向系统，综合性能达到国际先进水平，入选国家“十三五”科技创新成就展和集团公司2021 年十大科技创新成果；自主研发全过程精细控压技术，在川渝、塔里木和土库曼斯坦等重点区域广泛应用，减少复杂处理时间86%。二是围绕需求支撑高效开发。公司始终把勘探开发的难点作为工程技术攻关的重点，聚焦复杂深井领域安全高效开发需求，创新集成以安全快速钻井、井控安全管理、故障复杂防控为代表的系列技术，安全高效完成川东北、长庆盐下及土库曼高含硫高风险井钻探任务；围绕非常规油气领域高效率、低成本开发需求，研发应用以大平台、长水平段钻完井，工厂化高效压裂等为代表的系列技术，水平井作业能力实现水平段由3000 米到5000 米的跨越。三是着眼未来加快数字赋能。公司紧跟数字化转型、智能化发展大势，在国内率先建立井筒工程一体化信息平台，建成两级工程作业智能支持中心，开发10 余项核心软件完善辅助决策功能，研发司钻领航仪、电子液面坐岗仪等16 种产品，数字化钻井队、压裂队等9 项应用场景赋能落地，“数字川庆”从数据治理向数据利用、从后台支撑向一线应用的全面建设阶段迈进，数字化水平走在国内同行前列。
忠诚于党、永葆初心，在传承优良作风中锻造一流队伍。越是时代变化、形势复杂，越是需要依靠石油精神和大庆精神铁人精神建队育人。公司大力弘扬伟大建党精神，传承弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，把“苦干实干”“三老四严”的作风融入从严治党和队伍建设全过程，将独特政治文化优势转化为应对挑战、克难奋进的不竭动力。一是永葆忠诚可靠政治本色。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，全面学习贯彻党的二十大精神，将捍卫“两个确立”、践行“两个维护”体现到支撑油气勘探开发、奋进高质量发展的生动实践中。树立大抓基层的鲜明导向，推进党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，打造“党建+”示范亮点工程，开展“四创四当”主题实践活动，“两个作用”在生产提速、科技创新、安全管理等领域充分发挥。二是打造技术精湛专业队伍。坚持用石油精神和大庆精神铁人精神校准用人导向、砥砺奋斗之志， 以培育“一化五型”人才为主线，推进实施人才强企工程，完善“生聚理用”机制，营造识才、爱才、用才、敬才的良好环境，涌现出以铁人钻井队、井控抢险救援队、集团公司技能专家工作室等为代表的优秀团队，以及集团公司“感动石油、巾帼风采”人物王兰等为代表的一批先进典型。三是培育与时俱进企业文化。融入集团公司企业文化体系，植根服务保障油气新任务新实践， 深挖石油精神和大庆精神铁人精神时代内涵，构建形成以伟大精神为引领、“攻坚克难、敢为人先”为内核的攻坚文化体系，建成烈焰丹心等3 个石油精神教育基地，提炼“复杂油气攻坚者”系列品牌，引领激励干部员工立足岗位拼搏奉献。以集团公司首批石油钻井技能大师张勇、集团公司劳模刘泽明、川庆榜样贺秋云等为代表的钻探人， 砺初心筑匠心，攻克“三高三低”领域工程瓶颈难题，助力复杂油气勘探开发能力大提升；享誉中外的川庆井控抢险救援灭火队员，在国家利益前勇于担当、复杂险情中义无反顾，取得51 次国内外重大抢险救援百战百胜的骄人成绩，成为新时代传承石油精神和大庆精神铁人精神的先锋模范。
铁人百年，精神永续。当前，川庆钻探承担的中国石油深地川科1 井即将开钻。面对保油气、提质效、建一流的艰巨光荣任务，公司将勇担兴油找气之责，踏着铁人的步伐，勇闯勘探禁区，征服万米深层，在新时代油气新会战中接力奋斗、续写荣光，为集团公司建设基业长青世界一流综合性国际能源公司再立新功！
作者：川庆钻探工程公司党委
官方微博
石油网群
无障碍版
智慧党建